Kaping pirang-pirang kaping kita metu siji dina, saka ngendi, miturut rencana, kita bakal miwiti kabeh saka awal? Kita pengin dadi luwih apik lan, maneh, kita ngerti yen kita duwe kabeh makings kanggo iki. Nanging saben wektu soko sing ilang, lan dadi masalah dadi masalah kabeh urip. Siji "entuk bobot", wong - "sinau basa Inggris", wong "sinau kanggo nari." Saka materi, sampeyan bakal nemokake apa sebabe, lan carane nambah efektifitas pribadi, nggawa menyang pungkasan.
Ngapikake efektifitas pribadhi
Mbok menawa sampeyan ora ngerti yen kanggo nambah efektivitas pribadi ana latihan khusus sing disebut "kepelatihan". Bentenipun saking kathah konsultasi lan pelatihan punika lack of hard recommendations. Cara iki adhedhasar panelusuran bareng karo klien prioritas urip (ing kabeh bidang urip), pambocoran potensine, uga pitulungan kanggo nampa gol.
Ekspektasi pribadi kasebut minangka psikologi arah sing mandheg ing pungkasan taun 80-an ing pungkasan abad kepungkur. Wiwit, panguripane efektifitas pribadi wis mbantu akeh wong sing nyadari yen pamblokiran ing tujuan sing wis ditemtokake wis diformulasikan kanthi ora sah lan ora sadar potensial. Kang Kang C C C Kang C C C C Kang C C C
- Cyn Cs Cs Cs Cs Cs Cs Cs C Cs C Cs C C C C C C C C C Cs C C C C C C Kene iku penting kanggo nyatakake yen pelatih bakal mriksa korespondensi peran kanggo kabutuhan internal, lan ora kepastian kanggo masyarakat;
- rumus prestasi gol. Sampeyan bakal bisa ndeleng kanthi jelas cara sing dikembangake, ing babagan kuantitatif lan kualitatif;
- kanggo netepake realita, uga minangka alangan (kalebu instalasi dhewe) ing dalan menyang gol;
- kanggo nganalisis sumber daya dhewe lan kanggo mbukak potensial nyata;
- ngenali cara utama kanggo entuk gol lan / utawa implementasine tugas;
- milih saka cara iki paling efektif ing wektu kasebut;
- kanggo nggawe rencana langkah-langkah-langkah kanggo wutah pribadi lan ningkatake efisiensi.
Titik penting: pelatih mung menehi dhasar dhasar saka efektifitas pribadhi, sing dibangun ing peran sosial lan potensi sampeyan.
Kanggo manajer program kasebut ngidini kanggo mbukak watesan psikologis saka efektifitas pribadhi, mula cara iki utamané misuwur ing manajer. Nanging, kepelatihan pribadhi pribadi migunani kanggo sapa wae sing ngrasa stagnant ing urip.