Ing psikologi militer, onomatopia roh main peran penting. Dheweke wis digawé ing saben wong minangka sikap kualitas kanggo asil kasebut. Negara-negara wétan akeh sing ngayahi dhasar sing wajib lan iki nduwe efek sing bisa ditampilake kanthi asil saka permusuhan.
Apa morale?
Punika pitados bilih peperangan punika minangka konsep dhasar ingkang mbentuk latihan moral lan fisik para prajurit, kalebet sadaya kesusahan lan kesusahan nalika periode pelayanan. Cara ing ngisor iki digunakake kanggo entuk gol:
- kegiatan fisik;
- tambah ketahanan lan wani;
- kejayaan disiplin militèr;
- ngajar kerja tim lan kohesi.
Yen semangat ing unit militer mudhun, masalah iki bisa uga mengaruhi tingkat sing paling dhuwur. Pemikiran sing bener menehi kekuatan kanggo nerusake lan ora nyerah, nalika nggayuh tujuan pribadi. Pikirane sing bener bisa mbantu ngatur ngatur lan tim kanthi bener, tumindak kanthi bener lan gawe strategi, nanging asil konfrontasi bakal gumantung ketrampilan.
Masalah moral
Dhukungan saka semangat sing tepat ora mung ana ing kahanan militer. Umume wong sing kuwat banget ngembangake karir, hubungan kulawarga berkembang apik lan ing umum, implementasine ing masyarakat iku apik banget. Yen semangat juang ing wong ora stabil lan ana masalah, bisa uga:
- tutupan;
- kasepen;
- pesimisme;
- kahanan sing durung mesthi ing mangsa ngarep.
Carane nambah morale?
Sampeyan perlu ngeling-eling yen semangat urip nduweni sifat terus berkembang. Iki kena pengaruh akeh faktor, kayata:
- panggonan panggonan;
- karya;
- hubungan ing kulawarga;
- masalah karo kanca;
- masalah kesehatan.
Ngerti carane ningkatake semangat, wong bisa ngontrol negarane dhewe. Wangsulan sing pisanan yaiku kanggo ngenali sabab sing nyebabake negara bagian. Biasane, acara iki, sing kedadean bubar, nanging ora ana sing nyenengake. Para ahli bakal menehi saran kanggo bali menyang masalah lan maneh nyoba nyingkirake barang kasebut, nganti durung diencerake.
Carane mundhakaken semangat karyawan?
Akeh pengusaha wis ngadhepi masalah raising morale antarane karyawan. Asring, masalah iki muncul sawise liburan sing suwe, transaksi sing ora kasil utawa ketundha upah. Masalah utama ing masalah iki yaiku motivasi sing sabenere kudu menehi.
- Ganjaran material kanggo proyek sing wis rampung.
- Nyetel dina mati nalika digunakake ing lembur.
- Promosi staf sing sukses.
Wangsulan utama yaiku nyetel morale supaya karya kasebut ndadekake asil bebarengan. Yen mung siji saka satus wong sing kerja kanthi becik, ora ana sing kudu mbayar bonus, ora bakal ana owah-owahan ing bisnis. Sampeyan bisa entuk pendekatan sing umum karo rapat rapat bebarengan lan diskusi masalah karo saben pegawe, kalebu wong ing karya lan tuning kanggo asil. Wektu bakal nuduhake dhewe ing sawetara dina lan efisiensi karya bakal nambah.
Carane nguatake morale?
Psikolog nuduhake pamekaran semangat jaran ing telung langkah utama, sawise iku mbokmenawa ora bisa mateni wong. Ingkang paling penting yaiku ngetrapake pandhuan lan ora ninggalke goal pesawat .
- Njaluk nyisihaken saka sampeyan ketaman, loro internal lan eksternal. Padha nyedhiyakake ing endhas akeh kahanan sing ora bisa ditindakake, nanging panik sing tetep nyebabake atine wong.
- Mungkasi nuwun sewu. Pengalaman tetep babagan nasib ora gampang nyalipake mangsa sing normal.
- Rampung banget lali lan lali acara-acara ala ing jaman kepungkur. Grievances nglawan piyambak lan lingkungan bakal ditarik maneh, nutup dalan menyang masa depan sing seneng.