Kepinginan kanggo ngganti pekerjaan kanthi cepet utawa mengko meh saben karyawan. Nanging sampeyan ora kudu nggedhekake posisi anyar nganti rincian janjian anyar karo majikan mangsa sing dibahas. Aja njaluk ahead saka acara yen sampeyan ora pengin provoke discontent antarane atimu saiki lan ora diobong karo kepinginan tinimbang mandhekake sampeyan bakal, bakal prematur dipecat.
Ayo mertimbangke rekomendasi, cara sing bener, lan sing paling penting - kanggo entuk regane, bakal menehi kesan sing apik lan njaluk rekomendasi sing dibutuhake ing alamat:
- Kaping pisanan, supaya panguwasa ngerti babagan ninggalake.
- Dikertifikasi manawa miturut kode buruh, sampeyan kudu bisa rong minggu. Nggarap 14 dina iki kanthi jujur, kanthi profesionalisme sing paling dhuwur, kanthi netepi tugas sampeyan.
- Aja lali babagan prilaku sederhana. Aja tansah ngupaya babagan kolega babagan karya anyar lan prospek sing mbukak kanggo sampeyan.
- Aja ngalang-alangi sapa wae, aja nggawe situasi konflik. Iku luwih apik kanggo nyaritakake kanca-kancamu sedhih banget kanggo sampeyan.
- Sinau babagan bagean anyar saka Kode Buruh. Aja lali yen sampeyan duwe hak ganti rugi kanggo vacation sing ora dienggo.
- Ora ketompo carane kocak-kocak, nanging ora njupuk pasokan kantor karo sampeyan sawise ninggalake. Elinga yen asil karya sampeyan minangka properti perusahaan, kajaba, mesthine, kahanan liya wis dirundingake.
Lan saiki ayo pindhah menyang review saka rekomendasi, liwat sing sampeyan bakal mangerteni carane mlaku metu yen sampeyan digunakake ing wektu nyoba karo perusahaan.
Artikel 71 saka Kode Buruh Federasi Rusia nyatakake yèn, sajrone periode test, sampeyan nemoni yen karya sing diajokake kanggo sampeyan ora cocok, sampeyan duwe hak kanggo mungkasi kontrak tenaga kerja, sadurunge mlebu, miturut karsa panjenengan. Nanging sampeyan kudu menehi katrangan marang juragan statement iki saka sampeyan telung dina sadurunge pemecahan rencana.
Yen sampeyan kepengin ninggalake nalika liburan, sampeyan ora perlu kerja rong minggu yen aplikasi kanggo cuti dikirim sadurunge liburan utawa rong minggu sadurunge akhir liburan.
Lan yen sampeyan milih mundur kanggo kesehatan sampeyan, sampeyan kudu nyedhiyakake laporan medis sing karyanipun contraindicated kanggo sampeyan.
Mulane, aja lali yen sinau ing bagean saka Kode Buruh utawa Kode Buruh, sampeyan ora mung bisa mlaku metu kanthi bener, nanging uga bisa nglindhungi dhewe saka ngapusi dening majikan.