Akeh wong sing weruh tim wadon minangka ula, nanging ing kasunyatane ora kabeh dadi ajrih. Ana, mesthi, uga perusahaan kasebut, sing saben-saben departemen duwe intrigu dhewe, lan saben karyawan wis disiram nganggo lendhut kanggo mata supaya dadi medeni. Nanging, fitur tim wanita ora ana.
Cara kerja ing tim wanita?
Akeh wanita, sing pengalaman ora cara sing paling nyenengake, ngupaya cara kanggo urip ing tim wanita. Nanging, yen sampeyan ana ing tim sing bisa urip lan ora bisa, sampeyan kudu ngati-ati dhewe, amarga yen sampeyan terus-terusan narik energi lan nimbulaké gangguan, bakal nyedhaki kesehatan lan hubungan karo wong sing dikasihi. Lan kualitas banget gesang saka banget lan cepet mudhun.
Yen kabeh ora banget, lan sampeyan mung wedi babagan cara kabeh dadi, coba dhisik kanggo nemtokake panggonan sampeyan ing tim lan panggonan wong liya. Sampeyan perlu kanggo langsung entuk lokasi sethithike siji utawa rong wong, supaya sampeyan duwe sekutu maneh.
Uga ana konflik ing tim wanita sing ora umum. Iki amarga kasunyatane wanita-wanita kasebut emosional banget lan asring nyerang ing momen-momen kerja utawa ngembangake saka molehill saka gajah. Iku apik yen akeh sing cenderung ngerti kesalahane lan ngakoni.
Aja tundhuk marang kasunyatan bilih donya kabeh iku nglawan sampeyan nalika sampeyan ana ing kono. Ing pungkasan, yen sampeyan dhewe sing ramah, simpatik, ora bakal ngukum sapa wae lan bakal nindakake kanthi kendel, ana kesempatan wong sing seneng pikir bakal tertarik karo sampeyan, lan kanthi mangkono tim wanita sing ramah bakal mbentuk, sing bakal dadi perusahaan sing apik kanggo kumpul ing kafe utawa klub. Aja dadi bingung yen ora ana sing nuduhake kapinteran kanggo sampeyan. Penetapan hubungan ing tim wanita njupuk sawetara wektu, supaya ora ngupaya ngrampungake kabeh kanthi bebarengan. Minggu pisanan sing paling apik sampeyan mung bakal mulai katon kanthi cetha, lan ing kene wis ana sing kaping pindho sampeyan bakal rampung lan sampeyan bakal aran dhewe luwih alami.
Iku menarik yen masalah tim wanita wiwit nalika siji utawa loro gossips lan intriguers katon, sing nyoba kanggo pamisah munggah. Iku paling apik kanggo golek sing adoh sapa wong-wong iki lan ora kudu menehi hasil karo wong-wong mau, lan utamané ora kanggo nuduhake pribadi - padha bisa dadi nguripake kabeh regane mudhun, sing bakal ora katon cilik banget. Isih, temtunipun sae sanget: sasampunipun, gesang kerep mbenerake pangarep-arep kita.
Carane mimpin tim wanita?
Iku salah siji bab yen sampeyan kudu melu tim wadon minangka pegawe biasa, lan liyane cukup - yen sampeyan kudu njupuk posisi kepemimpinan. Dene fitur manajemen kolektif wanita iku perlu dicathet ing ngisor iki, fitur sing paling dhasar:
- Tim iku wanita paling enom sing nikah sing enom - sing pinter, tanggung jawab, lan dheweke pancene kudu kerja.
- Yen ana akeh wanita sing luwih tuwa ing tim, nyoba kanggo menehi motivasi kanggo dadi ramah lan sopan, sing asring kurang.
- Ing tim wanita ana masalah langgeng karo penundaan lan kepinginan kanggo wektu tundha. Elinga yen saben menit penting kanggo alur kerja.
- Saben pegawe anyar perlu ngetokake rencana kerja tartamtu kanggo dina, amarga setelan tugas bisa dadi masalah ing kasus iki.
- Sajrone dina kerja, nyedhiyakake sawetara break, supaya karyawan bisa reresik lan pikirane.
- Instruksi kudu diwenehi kanthi hormat lan kanthi taktik, ketajaman tumindak kanthi sedhih banget.
Tim wanita, yen sampeyan ngerti, ora dadi elek banget. Wangsulan utama yaiku kanggo njupuk fitur lan nggawe kesimpulan.