Punika rahasia promosi cepet ing tangga karir.
Cepet utawa mengko, karyawan entuk gagasan babagan nggarap tangga karir. Ya, apa gunane, yen kanggo akeh kita - iki minangka salah sawijining faktor penting ing milih majikan. Nanging asring, yen wis kepenak ing wektu tartamtu lan nguwasani keterampilan profesi, kena nambah sing dikepengini. Lan banjur muncul pitakonan: kenapa iku !? Mesthine, sampeyan mung ora ngerti trik cilik sing bakal mbantu njangkepi tangga karir utawa entuk posisi sing dikarepake. Kita wis dikumpulake khusus kanggo sampeyan! Aja matur, amarga karo karirmu bakal dhuwur.
Kanggo njaluk proyek utawa mundhakaken perlu:
1. Sekolah sampeyan mung minangka institusi pendidikan sing entuk kawruh.
Elingi, kemampuan dhasar lan kabisan sampeyan entuk langsung ing karya. Biasane institusi pendidikan mung nyumbang kanggo entuk gelar diploma. Mulane, aja ngucapake babagan pamrih sekolah utawa universitas sampeyan ing wawancara. Majikan wis ngerti babagan iki, nanging ora njamin kerja sampeyan.
2. Sajrone wawancara, gunakake sopan santun lan sadurunge ngomong, pikirake.
Aja nglirwakaké wong sing nglakoni wawancara. Sampeyan ora bakal ngerti langsung sapa sing diajak ngobrol. Mungkin iki pimpinan sampeyan utawa kolega. Supaya tansah tetep ing tangan.
3. Kekurangan sampeyan bisa ngrusak sampeyan dhewe.
Tansah ngontrol karakter sampeyan. Analisis prilaku lan hubungan sampeyan karo kolega-kolega sampeyan supaya bisa ngilangi kekurangan. Pracayaa, sampeyan bisa ngilangi proyek mung amarga karakter sampeyan. Draw conclusions and move up!
4. Salah satunggaling kualitas ingkang paling penting kangge pikantuk pekerjaan inggih punika daya tarik.
Ora, sampeyan ora kudu nggarap wawancara minangka liburan. Nanging sampeyan kudu apik, sopan, lan optimis. Ora ana agresi lan keluhan. Tambah uga gumantung ing karisma sampeyan. Buruh ora seneng banget.
5. Sinau lan makarya ing wilayah sing ora ana hubungane sing kapentingan sampeyan minangka awal sing apik kanggo karir panjenengan.
Ora masalah yen iki hobi utawa gol kanggo entuk hasil pungkasan, mesthi bakal entuk manfaat. A worker multifaceted luwih akeh tinimbang pakar biasa. Ngembangake ora mung ing arah siji, nanging uga nggayuh kapinterane dhewe.
6. Sinau babagan pitakonan sing bener.
Ora ketompo apa sampeyan takon utawa njawab - sing utama iku bisa dadi bener. Ora pitakonan lan jawaban agresif bisa mbukak akeh lawang kanggo promosi sampeyan.
7. Karya penting lan nyenengake ora mesthi dirumusake kanthi jelas.
Kathah sinau ing proses kasebut. Supaya siap-siap cepet.
8. Tansah mrihatinake kahanan saka sudut sing beda-beda, lan aja mung nggunakake kesempatan sing muncul.
Pengembangan dumadi ora mung saka kasunyatan sing jelas ngetutake rencana sing direncanakake, nanging uga saka macem-macem pengalaman sing katon ing sampeyan. Tumindak, amarga wong sing luwih akeh pengalaman nambah luwih alon tinimbang sing duwe pengalaman sing beda.
9. Aja nyoba dadi sing paling apik. Coba beda.
Aja nyoba ngesanake majikan karo pengalaman sampeyan. Coba tandhingan babagan kemampuan sampeyan bisa mbantu perusahaan ing pembangunan. Asring para pengusaha nggunakaké wong-wong sing bisa mikir kanthi beda tinimbang sing duwe latihan luwih teknis.
10. Proyek sing paling apik kanggo sampeyan yaiku sing durung siap kanggo sampeyan.
Sampeyan kudu tansah golek kesempatan anyar. Nanging ing kasus sing dumadakan katon, sampeyan kudu siap kanggo wong-wong mau.
11. Karya minangka maraton, ora cepet.
Wong sing nyambut damel 80 jam seminggu kudu ganti rugi, sing asring kena pengaruh prospek karir sing negatif.
12. Aja ngeluh bab Senin.
Ya, ana mitos tartamtu sing Senin iku dina paling ora ing minggu iki. Ing kasunyatan, ing awal minggu sampeyan kebak energi lan bisa nindakake samubarang sing luwih apik tinimbang ing pungkasan minggu kerja. Lan, yen, yen sampeyan ora sengit ing Senin, banjur ora sadar yen sampeyan sengit karo pekerjaan sampeyan. Wong sing ngrasa karir kanthi cara iki ora bakal bisa promosi.
13. Kadhangkala, sampeyan kudu nuduhake pujian kanggo nggarap kabeh wong, sanajan sampeyan nindakake paling akeh.
Elingi, sampeyan kudu mbentuk tim wong sing bakal ngetutake sampeyan ing mburi donya.
14. Aja ngremehake kekuwatan ritual tim.
Yen tim sampeyan bisa pindhah menyang Jum'at ing garis, luwih becik setuju. Lingkungan ora resmi nguatake hubungan lan iki minangka kesempatan gedhe kanggo ngerteni wong liya luwih apik.
15. Aja ngucapake omongan kosong babagan kegagalan.
Hack menyang awakmu ing irung: masalah sampeyan ora ana sing dikarepake kanggo sapa waé, utamane kolega ing awak. Wong bakal ngurmati sampeyan lan dipercaya manawa sampeyan ndeleng kesenengan njupuk resiko, nganalisa kesalahan lan sinau saka wong liya.
16. Tansah ngalembana rekan kerja sampeyan. Mesthi, yen wis pantes.
Iku nggawe sampeyan aran apik. Utamane yen wis rampung luwih becik tinimbang sampeyan.
17. Ngandhani boss babagan masalah paling gedhe ing perusahaan lan nyoba kanggo ngilangi.
Cara iki minangka cara sing paling cepet kanggo nambah. Karyawan inisiatif sing bobot ing emas.
18. Tujuan utama ing karya kanggo sampeyan yaiku sinau lan menehi sumbangan penting kanggo pangembangan perusahaan.
Sanalika sampeyan sijine item kasebut ing ndhuwur karir sampeyan, sampeyan bakal langsung sok dong mirsani owah-owahan.
19. Laporan gedhe dumadi kaping pirang-pirang ing taun, nalika penilaian kerja - saben dina.
Sembarang, ora penting, tumindak bisa mangaruhi karirmu. Mulane, nyoba saben dina kanggo nggawe sawetara kontribusi kanggo mangsa sampeyan.
20. Mitra sing ninggalake perusahaan sampeyan luwih penting kanggo sampeyan saka wong-wong sing ana ing kono langsung.
Pranala kasebut bisa migunani kanggo sampeyan kanggo nggarap tangga karir. Komunikasi kasebut mbukak kesempatan lan rincian anyar sing durung ngerti. Mulane, coba terus-terusan.
21. Sampeyan kudu ngerti yen sampeyan kaya usaha cilik sing dumadi saka siji wong.
Mbayangake yen majikan sampeyan klien, lan sampeyan kudu fokus kabeh kawruh lan skills babagan carane paling ngawula pelanggan.
22. Apa sing paling apik kanggo nyenengake atimu.
Pracaya, nalika nerangake premi utawa promosi, dheweke bakal ngelingi sampeyan.
23 Aja gawe mungsuh yen sampeyan bisa nyingkiri.
Elingi, iki bisa ngrusak karier sampeyan, lan sampeyan ora perlu.
24. Iku lucu, nanging ora ngetokake iwak ing kantor.
Saben uwong duwe kabutuhan lan preferensi dhewe kanggo panganan, nanging iwak iku minangka ekstrem pungkasan, sing bisa mlaku.
25. Aja rush kanggo nindakake proyek kanthi apik - luwih akeh yen sampeyan nindakake samubarang sing ora ana ing dhaftar proyek.
26. Priksa manawa wong liya ngerti babagan karya sing sukses.
Senadyan, bos ngelingi mung asil nyata karya, nanging ora kabeh ndeleng pemain. Coba tuduhake dhewe ing ngendi wae. Sampeyan kudu ngerti kanthi nggoleki.
27. Nalika sampeyan dipromosikake, akeh hubungan kerja sampeyan bakal berubah.
Kanca-kanca bakal nyoba sampeyan, supaya bisa ngobati karo humor. Ndhuwur kabeh, terus nglakoni tugasmu kanthi apik.
28. Aja mbangun awak dhewe sibuk.
Ya, karya kudu wektu. Nanging aja nguripi uripmu dadi karya sing kuat. Tansah monitor iki.
29. Yen sampeyan pengin luwih tanggung jawab ing karya, banjur miwiti karo cilik.
Sembarang hasil gedhe kasusun saka partikel cilik. Dadi ngumpulake kaya teka-teki.
30. Yen sampeyan kudu nggawe hubungan sing bermanfaat, banjur takon wong kasebut kanggo pitutur.
Supaya psikologi manungsa disusun.
31. Nanging elinga uga akeh tips uga ala.
Nasihat njaba bakal nyebabake kapercayanmu, lan sampeyan bisa mangerteni dhewe lan kekuwatanmu.
32. Sikap sampeyan nyedhiyakake kesesuaian profesional.
33. Kualitas sing perlu kanggo promosi pisanan sampeyan ora tansah cukup kanggo sabanjure.
Kanggo posisi dhuwur karyawan milih, sing dipandu dening apa keuntungan perusahaan bisa nggawa.
34. Aja mbingungake kasugihan kanthi sukses.
Kanggo saben wong, konsép "kasugihan" nyebabake sawijining barang, supaya aja mikir sing saben wong sugih seneng lan seneng.
35. Wekasanipun, karir panjenengan minangka konsep sing ana ing sirahmu.
Sampeyan dhewe nggawe takdir, supaya tansah elinga apa sing pengin entuk!