Asring, amargi karakteristik individu kita, kita badhe ngadhepi kathah situasi konflik lan perselisihan ing tim. Sociometry Moreno dirancang kanggo ndandani hubungan interpersonal sajrone grup.
Metode sociometry kasusun saka sawetara tahapan.
Carane tumindak sociometry?
- Koleksi informasi awal babagan hubungan ing grup lan struktur tim, kanthi ngawasi aktivitas umum
- Nindakake survey sociometris, sing kanthi gampang banget, nanging mbutuhake kahanan khusus. Salah sijine kuwi partisipasi pribadi.
- Analisis data sing dijupuk, interpretasi.
Sociometry minangka test mbutuhake klompok kasebut supaya mbatesi wates sing jelas lan wektu sing cukup suwe kanggo loro utawa telung sasi utawa malah nem sasi utawa luwih. Wong acak sing ora langsung karo tim iki ora kudu melu prosedur iki. Ora dadi kesempatan kanggo milih tanpa anonim tegese partisipasi sukarelawan pawarta ing wawancara, amarga ing wanci wawancara, aspek emosional hubungan antarpribadi ing grup kasebut disentuh.
Anane liyane yaiku yen tumindak survey kasebut ora bakal tiba kanggo wektu sing cedhak karo acara utawa pihak katelu. Owah-owahan ing kondisi komunikasi lan lingkungan informal bisa nguripake sakabehing hubungan ing tim kasebut.
Ana uga syarat kanggo spesialis sing nglakoni prosedur kasebut: dheweke ora kudu dadi peserta langsung saka tim kasebut, nanging ing wektu sing padha kudu seneng karo kapercayan.
Sociometry - metodhe nganakake
Kanggo tumindak prosedur, subyek dikumpulake ing kamar sing kapisah. Spesialis mbisakake instruksi kanggo nganakake survey kasebut, banjur para peserta isi formulir kasebut. Iki biasane ora ngluwihi limang menit.
Ing formulir, para peserta dijaluk milih 3 anggota tim sing paling simpatik lan 3 wong sing padha ora seneng lan pengin mbatalake saka grup kasebut.
Saben saben 6 pemilihan ing kolom khusus, sampeyan kudu nuduhake kuwalitas sing wis sampeyan pilih iki utawa wong kasebut. Karakteristik iki bisa ditulis nganggo tembung dhewe ing wangun sing bisa ditrapake, saengga, kepiye sampeyan bisa nerangake pilihan iki kanggo kanca-kanca.
Sawise kuwi, miturut formulir jawaban para peserta, matriks sociometris ditarik, utawa kanthi kata lain, meja sing asil saka kabeh peserta survey diwenehi, kanthi basis asil sociometry ditemtokake.
Kanggo nggawe luwih gampang kanggo spesialis kanggo ngolah data sing ditampa, dheweke ngedol +1 positif kanggo saben pilihan positif lan 1 titik kanggo saben penyimpangan.
Kesimpulan ing sosiometri yaiku kanggo nyerahake kabeh status sociometrik - peserta ing basis pemilihan sing padha ditampa + 1 titik lan panyimpangan - 1 titik. Amarga apa sampeyan bisa ndeleng strukture tim sing bener.
Tujuan Sosiometri
- Pengukuran tingkat kohesi - disunity ing grup.
- Definisi "sociometric - statuses" - tingkat panguwasa relatif saka saben anggota kelompok ing prinsip simpati - antipati marang wong ing bagean grup. Wong paling simpatik bakal dadi "pimpinan" saka grup kasebut, nanging anggota tim sing ora direkrut bakal dianggep minangka "ditolak".
- Identifikasi ing subsistem kolektif, sing bisa uga ana "pimpinan" informal.
Riset Sociometri bisa ditindakake kanthi bener sajrone kelompok umur kajaba anak-anak prasekolah, amarga hubungan anak-anak ing jaman iki ora stabil lan hasil survey mung bisa bener kanggo wektu sing cendhak. Ing kelas sekolah, kelompok mahasiswa utawa kolektif kerja, sosiometri hubungan interpersonal mung minangka alat sing bisa ditindakake kanggo nemokake jawaban lengkap babagan pitakonan babagan organisasi kegiatan kelompok lan interaksi saka peserta kasebut ing antarane.