Psikolog mbantah yen kahanan konflik minangka bagean integral saka sesambungan antar pribadi. Lan tanpa wong, komunikasi ora bisa dianggep bener. Sawise kabeh, saben wong, manawa kanca, kanca utawa randha nduweni pendapat dhewe, kepinterane lan kepinginan dhewe, sing bisa nglawan aspirasi sampeyan. Lan banjur ana perselisihan sing prasaja bisa dadi konfrontasi sing serius lan terus dadi konflik terbuka. Mesthi, pilihan paling apik - ora nggawa iki. Lan yen kabeh padha kedadeyan - aja gawe konflik ing titik kritis "non-bali", sing bisa diterusake kanthi rusak banget hubungan . Mulane penting banget kanggo ngerti aturan tumindak ing konflik kasebut. Thanks kanggo wong-wong mau, sapa waé sing bisa ngurmati metu saka kahanan sing ora becik lan tetep semangat lan ngormati wong liya.
Aturan Dasar ing Konflik
Kaping pisanan, sampeyan ora bisa menehi emosi. Prilaku perilaku konstruktif ing konflik utamane njelasake supaya tetep ana ing tangan. Sanadyan sampeyan dituduhake apa sing ora disalahake, sanajan sampeyan ora dikritik sacara adil utawa kanthi sengaja kanthi sengaja, mesthine sampeyan kudu ngetokake uap lan nanggapi kanthi nguciwani lan kasar.
- Aturan tumindak sing sepisanan ing konflik yaiku: ngobati dhiri sing ora adil. Coba lali yen sampeyan ngerti dheweke lan mung nambani wong kaya wong manca. Banjur sampeyan bakal kurang sengit karo tembung ora adil. Lan aja nyoba kanggo ngala-ala marang dheweke, iki cara paling apik kanggo nindakake ing kahanan iki.
- Aturan prilaku kapindho ing konflik kasebut: aja dadi bingung saka subyek utama piyambake, aja mlumpat ing bab liya. Yen ora, tuduhan-tudhuhan bisa tuwuh kaya bal-balan.
- Aturan kaping telu: ora kelangan rasa humor. Salah sijine lelucon bisa ngatasi kabeh konflik kasebut , nggawe "ora berdosa" lan ora nolak negatif.