Kanggo entuk gol sing disetel, sampeyan kudu yakin ing awak dhewe lan ing kabisan sampeyan, bakal ditemtokake; nanging aja bingung waé karo kekerasan. Tanpa kuwalitas karakter kasebut, angel entuk sukses sing dikarepake. Kabeh usaha lan usaha bakal muspra yen, sawise kegagalan, nyerah. Mulane, kapercayan lan kapercayane perlu kanggo nggayuh lan nambah asil. Nanging ing kene, bab utama iku kudu nduweni rasa proporsi lan akal sehat. Sawise kabeh, kapercayan gedhe banget bisa ngrusak, amarga bisa degenerate dadi narcissism gedhe banget.
Kekejeman iku angel banget
Ing komunikasi lan kerjasama karo wong, penting kanggo bisa nemokake kompromi. Lan ing ngarsane lan manifestation ing alam saka stubbornness punika sabab saka konflik. Sejatine, wong sing degil duwe karakter sing angel. Wong-wong ora pengin maju, nanging ngadeg kanthi yakin, ora kepengin ngrungokake panemu liyane. Iki diterusake kanthi kejem lan kekejeman. Wong diwasa kaya mengkono kuwi ora duwe, nanging ing babak, ngusir. Iki bisa ngrusak banget lan ngrusak reputasi wong serius. Banjur pitakonan sing mlebu nalar: "Cara nangani degil"?
Obstinasi punika psikologi
Kanggo ngatasi masalah sampeyan kudu mangerteni sababe. Sejatine, wong-wong sing "terus-terusan kerasih" kuwi amarga wong-wong mau ora setuju karo pendapat liyane sing beda. Wong ora weruh solusi sing beda kanggo masalah kasebut. Dheweke mung mandheg ing sudut pandang pribadi lan ora weruh kemungkinan liyane. Akibate, panyebab paling umum saka tirani, kekerasan:
- overconfidence. Nalika dhewe "Aku" ngluwihi apa-apa.
- rampung ngelawan menyang alesan sadurunge - kepinginan kanggo njaluk dhewe. Wong sing ora percaya bisa nindakake iki kanthi ragad liyane. Sawetara wong njaluk. Contone, kanthi kekuwatan siji wong, wong ing saubengé setuju. Wong sing nandhang sengit ngajeni gol, entuk kapinteran lan rasa kamenangan.
- "Kabodan biasa." Kadhangkala, wong sing nduweni informasi tinamtu, duwe pikiran sempit lan ora bisa ngrungokake wong liya, sok dong mirsani opo. Padha seneng karo pendapat lan yakin bisa mbela.
- butuh perhatian. Kadhangkala mengkono lan ora ing kanak-kanak. Prilaku iki bisa dideleng ing karya bebarengan, nalika karyawan sing bisu wiwit ndhikte aturane banget.
Ana daftar latihan, carane nyingkirake kekuwatan:
- Sijine dhewe ing panggonan wong sing sengkut iku muncul. Mbok, awake dhewe nggoleki perkara sing menarik sing ora ana sadurunge.
- Wigati ing panemu saka wong liya. Banjur sampeyan bakal nemokake alternatif.
- Go kanggo kompromi. Sawise sampeyan nindakake iki sepisan, bakal luwih gampang kanggo sampeyan nindakake ing liyane.
- Coba mangerteni wong liya.
- Mikir babagan apa sing dianjurake kanca sampeyan. Mungkin iku pancen trep, duwe bathi lan nguntungake?
- Deleng pitakonan saka sudut sing beda-beda. Lan solusi kanggo masalah iku saka sudut sing beda.
- Aja adil.
- Dipandu ora kanthi emosi, nanging kanthi alasan.
- Aja mikir yen sampeyan ngganti tampilan bab-bab tartamtu, sampeyan bakal kelangan. Ora, ing nalisir! Iki tegese sampeyan dadi pinter, tuwuh lan berkembang. Aja isin.
- Elingi, ngakeni kesalahan sampeyan ora isin.
Carane ngatasi lan ngatasi kekuwatan?
Yen interlocutor nyedhiyakake ketekunan lan kekerasan, banjur:
- Tetep tenang! Iki penting banget.
- Mikir, mungkin sampeyan ngomong babagan bab sing padha?
- Aja menehi respon marang nujum. Aja lali karo wong sing degil.
- Ayo wong ngerti yen sampeyan krungu pendapat. Ngomong marang dheweke. Mbokmenawa ngetrapake obyektif bakal meksa dheweke kanggo ndeleng kahanan saka sisih liyane.