Nggarap preian umum

Liburan disayangi dening kabeh wong kejaba wong-wong sing dipeksa kerja dina iki. Lan kepiye cara kerja kanggo mbayar nalika akhir minggu lan liburan, lan ing umum, majikan duwe hak sing kudu ditindakake wektu iki?

Kerja ing akhir minggu lan liburan

Ana kategori warga sing, ing kahanan apa wae (malah kanthi idin kasebut) ora bisa diarani bisa mlaku sajrone liburan lan akhir minggu. Iki minangka wanita ngandhut lan karyawan ing sangisoré 18, kajaba kanggo wong-wong kriya kreatif. Ing kasus liyane, hukum ora nglarang nyetel jadwal kerja nalika liburan, nanging ana larangan.

1. Majikan diwajibake ngelingake kudu nggarap liburan karyawan. Wigati tumrap karyawan sing nulis. Kaputusan pidato kanggo netepake jadwal khusus kanggo kerja ing liburan diterbitake kanthi urutan.
2. Yen sampeyan pengin nggawe akhir minggu utawa liburan kanggo karyawan, majikan kudu nyinaoni pendapat saka badan serikat dagang sing dipilih perusahaan.
3. Kanggo kerja ing dina lan dina libur umum, wong sing ora duwe kabisan lan wanita karo bocah cilik (nganti umur 3 taun) bisa narik kawigaten mung kanggo kesehatan, lan kanthi peringatan sing padha duwe hak kanggo nolak karya ing dina kasebut.
4. Hukum kasebut nemtokake kasus khusus nalika majikan nduweni hak kanggo narik karyawan supaya bisa mlaku-mlaku. Contone, yen ana sing kudu nindakake karya sing ora bisa ditindakake, ing ngendi operasi sukses ing perusahaan kasebut bakal gumantung banget. Ing kasus iki, persetujuan saka karyawan iku wajib.
5. Pangerten saka pegawe kanggo nggarap dina-dina umum ora dibutuhake yen diganti. Amarga ing kasus iki, karyawan wis diwenehi idin ing lapangan lan gawe kontrak kontrak kerja.
6. Sawetara prekara-prekara keagamaan ora bisa digunakake, amarga kalebu ing nomer negara utawa ditemtokake ing tingkat regional. Nggarap preian gereja liya dilakoni kanthi cara sing biasa. Ing Ukraina, yen sawijining profesor ora ngakoni Orthodoksi, dheweke bisa njupuk dina kanggo dina libur (ora luwih saka 3 saben taun) kanthi kerja keras.

Pembayaran kanggo prewangan umum

Alami, kita paling kasengsem ing masalah mbayar kerja ing preian, apa ana biaya ekstra? Senadyan wis dilebokake, sawise kabeh kita nglampahi wektu kanggo nyambut gawe, nyabut dhuwit kanggo awake dhewe. Ing babagan cara kanggo mbayar kerja ing akhir minggu lan liburan, hukum Rusia lan Ukraina nyebutake persetujuan lengkap.

1. Karyawan sing nampa upah kanggo jumlah produk sing diprodhuksi (sistem piecework pembayaran) nalika ngetik karya ing akhir minggu utawa liburan, majikan kudu mbayar ora kurang saka kaping pindho tarif.
2. Karyawan sing nampa upah kanthi kerja dina lan jam, bisa mlaku ing akhir minggu utawa liburan kudu dibayar kanthi kacepetan ora saben dina saben dina utawa saben jam.
3. Karyawan sing nampa gaji kanggo ngetik karya ing akhir minggu utawa liburan kudu nampa bayaran tambahan sing ora kurang saka siji jam saben dina utawa saben dina yen karya ana ing norma waktu kerja saben sasi. Yen tingkat iki ngluwihi, majikan kudu mbayar tambahan pembayaran ora kurang saka tingkat saben dina utawa saben jam.
4. Ing panyuwunan karyawan sing nggarap dina libur umum utawa dina hukum, dina liyane bisa dileksanakake. Ing wektu sing padha kerja ing wayah bengi (dina mati) kudu dibayar kanthi jumlah siji, lan dina-dina ora dibayar.

Jumlah sing tepat kanggo dina (jam) karya ing preian ditetepake dening majikan lan dibayangke ing kontrak kerja, persetujuan kolektif organisasi lan tumindak peraturan liyane perusahaan.